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東莞勞務派遣或人事代理的主要區(qū)別在于誰與員工簽訂勞動合同。通俗一點講，東莞勞務派遣指員工不跟企業(yè)簽勞動合同，員工是由人才公司派遣到企業(yè)工作，員工與人才派遣公司直接建立勞動關系；人事代理是指員工跟企業(yè)簽合同，人才公司只是代表企業(yè)代辦一些事務性工作。通常情況下，有的企業(yè)由于不愿意自己去設一個社會保險金繳納帳戶，或者因不了解用工方面的相關法律法規(guī)而不愿去承擔用工風險等因素，通常更趨向于采納勞務派遣的方式；有的企業(yè)因不愿讓員工和人才公司簽勞務合同，但又不愿意去做一些繁瑣的比如繳納社保金等工作，也會考慮采納人事代理的方式。就人才派遣來說，人才派遣公司與員工之間是勞動關系；人才派遣公司與企業(yè)之間是勞務關系；員工與企業(yè)之間是服務關系。而對人事代理來說，員工與企業(yè)之間是勞動關系；人事代理公司與企業(yè)是服務關系。