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　   1、用人單位填寫人才派遣業(yè)務委托書，明確人員標準、數量、崗位職責、用工時間、派遣期限、薪酬標準、保險基數。
　　2、雙方簽訂人才派遣合同書。
　　3、東莞勞務派遣公司根據用人單位需求進行人員招聘，并由用人單位進行面試、確定人選。
　　4、派遣公司與用人單位確定人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續(xù)，并協(xié)助用人單位進行崗前培訓。
　　5、派遣公司將人員派往用人單位工作。用人單位將派遣人員工資、保險費用、服務費用按照派遣合同的約定轉到派遣公司指定帳戶。
　　6、東莞勞務派遣公司負責管理已派遣人員的人事檔案、行政關系、工資的發(fā)放、保險的繳納等人事管理方面相關事宜。